Samtaler

Våre samtalepartnere har solid faglig forankring fra ulike disipliner – som coaching, ledelse, pedagogikk og organisasjonsutvikling. Sammen finner vi den samtaleformen som best støtter deg i din situasjon. Vi bidrar til transformasjon – én samtale om gangen.

Coaching – med ICF-sertifiserte coacher

Coaching er en veiledningsfri samtale der du blir utfordret til å reflektere, ta valg og finne egne løsninger. Fokus er på det du ønsker å utvikle eller oppnå – personlig, faglig eller som leder.

Ved business- og ledercoaching anbefaler vi en coach med ICF-sertifisering for å sikre høy faglig og etisk standard.

Andre coachingformer

Vi tilbyr også spesialiserte coachingtilnærminger med ulik grad av veiledning, tilpasset dine behov og preferanser.

Strengthscoaching
Her jobber du med dine naturlige talenter og styrker, basert på CliftonStrengths Assessment fra Gallup. Samtalene ledes av en Gallup-sertifisert coach,  som avdekker dine største styrker og hvordan du kan bruke de i hverdagen. 

Gestaltcoaching
En helhetlig og tilstedeværende tilnærming med fokus på her-og-nå, ansvar og bevisstgjøring. Du blir mer bevisst egne mønstre og reaksjoner, og får støtte til personlig vekst og klarere relasjoner.

Ledersparring/støtte

Som leder kan det være verdifullt med en nøytral samtalepartner som kombinerer coaching med erfaringsbaserte perspektiver. Vi hjelper deg å tenke klart, ta gode beslutninger og stå tryggere i lederrollen – særlig i krevende situasjoner.

Mentoring

Mentoring gir deg støtte og råd fra en erfaren fagperson med innsikt i din rolle eller bransje. En nyttig samtaleform i overganger, ved nye ansvar eller viktige veivalg.

Individuelt lederutviklingsprogram

Et skreddersydd utviklingsløp som kombinerer samtaler og praktiske oppgaver, tilpasset dine mål og utfordringer som leder. Et program som gir deg strukturert støtte over tid.

Triadesamtaler

Vi fasiliterer samtaler mellom to personer – som coachende tredjepart. Triadesamtaler gir rom for å løse fastlåste dialoger, skape klarhet i roller, og styrke samarbeid. Vi starter gjerne med individuelle samtaler før alle møtes. 

Onboarding

Samtaler for nyansatte ledere og nøkkelpersoner som skal inn i en ny rolle. Vi bidrar til trygg oppstart, tydelig retning og raskere relasjonsbygging.

Omstilling

Ved avslutning av arbeidsforhold tilbyr vi profesjonell støtte i overgangen til noe nytt. Samtalene gir klarhet, retning og trygghet – både personlig og karrieremessig.