Psykologi for coacher og ledere

Dette nettkurset gir deg en grunnleggende innføring i psykologi – med fokus på hvordan psykologiske mekanismer påvirker ledelse, kommunikasjon og coaching.

Du utforsker temaer som persepsjon, emosjoner, nevropsykologi, gruppedynamikk og læring – og kobler innsikten til egen rolle og praksis.

Kurset leveres digitalt og består av korte videoer, refleksjonsoppgaver og anbefalt lesestoff. Du følger kurset i eget tempo, med mulighet for dialog og erfaringsutveksling i refleksjonsgrupper. Kurset avsluttes med en skriftlig refleksjonsoppgave.

Gjennom kurset utvikler du en dypere forståelse for hvordan mennesker tenker, føler og handler – og hvordan du kan bruke denne kunnskapen til å møte andre med mer bevissthet, fleksibilitet og innsikt.

Praktisk informasjon

  • Format: Heldigitalt
  • Innhold: 8 moduler med korte videoer, refleksjonsoppgaver og anbefalt litteratur
  • Omfang: Anbefalt progresjon: 1 modul per uke (fleksibelt tempo)
  • Gruppearbeid: Frivillig refleksjonsgruppe
  • Avslutning: Skriftlig refleksjonsoppgave
  • Språk: Norsk
  • Pris: NOK 6 400,- (LEARN Alumni NOK 4 900,-)

Påmelding

- datoer og informasjon:

Språk:

Hovedfasilitator:

Lokasjon:

Mer informasjon

Kurset består av 8 moduler

Kurset består av 8 moduler:

Nysgjerrighet
Tema: Sansing, persepsjon og hvordan bias former vår virkelighetsforståelse.

Tilstedeværelse
Tema: Emosjoner, bevissthet og motivasjon – og hvordan det påvirker kommunikasjon og relasjoner.

Hjernen
Tema: Nevropsykologi og nervesystemet – hvordan hjernen påvirker følelser, atferd og stress.

Læring
Tema: Læringsteori og kognitiv utvikling – hvordan vi lærer, og hvordan vi kan støtte læring hos andre.

Tilhørighet
Tema: Gruppepsykologi, sosial identitet og psykologisk trygghet i team og organisasjoner.

Identitet
Tema: Personlighet, selvledelse og hvordan vi møter ulike mennesker i ulike roller.

Balanse
Tema: Stress og mestring – hvordan vi kan støtte oss selv og andre i krevende situasjoner.

Transformasjon
Tema: Integrasjon og utvikling – hvordan vi omsetter innsikt til handling i coaching og ledelse.

Kontakt meg om kurs