Få mer feedback
Evnen til å gi og motta tilbakemelding er avgjørende for læring, prestasjon og utvikling – både for den enkelte leder og for organisasjonen som helhet. Likevel viser erfaring og forskning at mange ledere får lite tilbakemelding fra omgivelsene sine, spesielt fra medarbeidere.
Dette kurset hjelper ledere med å forstå hva som faktisk påvirker mengden og kvaliteten på tilbakemelding de får – og hvordan de selv kan bidra til å skape trygghet og rom for feedback i organisasjonen. Det vil føre til bedre beslutninger.
Kurset kombinerer korte faglige innspill med refleksjon, erfaringsdeling og enkel praksis som raskt kan tas i bruk.
Praktisk informasjon
- Digitalt opplegg: 3 timers webinar, Frivillig praksisperiode: aktivt søke feedback i egen hverdag, 1 times digital oppfølging i gruppe, med refleksjon og erfaringsdeling
- Format: Kan også leveres som bedriftsinternt program
- Språk: Norsk
Påmelding
- datoer og informasjon:
Språk:
Hovedfasilitator:
Lokasjon:
Mer informasjon
Deltakerne får innsikt i:
- Hvordan maktbalanse påvirker feedback – og hvordan man kan kompensere for det
- Hva som fremmer og hemmer tilbakemeldingskultur
- Hvordan man skaper trygghet som gjør det lettere å si ifra
- Hvordan man kan be om og ta imot tilbakemelding uten forsvar
- Kommunikasjonsferdigheter som styrker relasjoner og åpenhet
Interessert? Vi setter gjerne opp dette kurset internt hos dere – og tilpasser det gjerne til deres behov og kontekst. Ta kontakt med Anita, så finner vi en løsning.
Kontakt meg om kurs