LEARN Coaching Alumni & Friends: Fra endringsfrykt til endringslyst – Hvordan bygge en robust og lærende organisasjon for fremtiden?

LEARN Alumni & Friends er møteplasser der tidligere kursdeltakere, kunder, venner og nye bekjentskaper samles for faglig påfyll og meningsfulle samtaler. Treffene er åpne for alle 

FYSISK TREFF I TRONDHEIM – I samarbeid med Scale HR inviterer vi til en uformell og tidsaktuell workshop i Trondheim 28. januar 2026 – Fra endringsfrykt til endringslyst – Hvordan bygge en robust og lærende organisasjon for fremtiden?

Kunstig intelligens, teknologisk utvikling og svingninger i markedet omformer arbeidslivet vårt i rekordfart. Oppi det hele så er vi mennesker iboende skeptiske til endring og uforutsigbarhet.

De mest kritiske ferdighetene i arbeidslivet fremover vil være de menneskelige: læringsvilje, nysgjerrighet, empati, kreativitet, agilitet og selvinnsikt.

Hvordan kan vi målrettet transformere organisasjonskulturen slik at medarbeidere går fra å møte endring med frykt og motstand, til å omfavne den med nysgjerrighet, styrket robusthet og lærelyst?

Vi vil gjerne invitere deg til et hyggelig og uformelt event der vi sammen kan utforske de konkrete grepene vi kan ta for å bygge en varig endringsvillig kultur. Dette er et tema som er relevant for oss alle, uavhengig av hvilken sektor vi jobber innenfor og hvilken rolle vi har.

Sammen vil vi utforske:

• Fra frykt til nysgjerrighet:
  • Hvordan kan vi skape en kultur der usikkerhet anerkjennes og der medarbeidere får verktøyene de trenger for å navigere endringer med større trygghet og motstandskraft?
• Kultur som katalysator: 
  • Hva er de praktiske stegene vi kan ta for å bygge en kultur der det er trygt å feile, og der nysgjerrighet og initiativ belønnes.
• Ledelse for endringsvilje
  • Hvor viktig er det at leder går fra kontrollør til fasilitator og coach, for å frigjøre potensialet og autonomien i den enkelte medarbeideren, og dermed akselerere organisasjonens læringsevne?
• EQ: det nye strategiske fortrinnet.
  • På hvilken måte er emosjonell intelligens (EQ) fundamentet for å drive innovasjon og kollektiv læring i møte med kontinuerlig endring?

Kom og delta i en samtale med ledere fra andre bedrifter. og få inspirasjon og praktiske tips til deres endringsarbeid. Enkel servering. Åpent for alle.

Pris: Gratis
Sted: Miles sine lokaler i Prinsens gate 32 (2. etg).

Tid: 28. januar 2026 kl 17:00-19:00

Påmelding